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关于平阳县工务局公开招聘编外人员的公告
来源:平阳县人才交流中心  浏览:1451  发布日期:2018-5-15

 关于平阳县工务局公开招聘编外人员

的公告

经研究,平阳县工务局决定面向社会公开招聘编外人员,现就有关事宜公告如下: 

一、招聘计划和报考资格条件

(一)招聘计划

办公室文秘1名,派驻水头镇北港市民服务中心平阳县工务局工程管理二科。

(二)报考资格条件

1.要求政治可靠,遵纪守法,作风正派,组织纪律性强,服从安排,身体健康,无违法违纪行为;

2.专业不限,全日制本科及以上学历;

3.35周岁以下(1983年1月1日以后出生),身体健康;

4.有一定的文字组织能力;

5.新闻媒体工作经验者或在报刊杂志上发表过文字作品者优先考虑。

二、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、面试考核、择优聘用的方式进行。

(一)报考程序

1.名时间:2018年5月15日——5月25日。

2.报名地点:可到兴良路2号(大转盘边)中介服务大楼五楼507办公室现场报名,或将报名表以及相关材料的扫描件(照片亦可)发至电子邮箱670180235@qq.com联系人:富梦静,咨询电话:0577-58101289,15088962072。

报考者在报名时应规范填写《平阳县工务局公开招聘工作人员报名表》,报名表格可从平阳人才网站下载,同时提供本人身份证、学历证书、学位证书等原件及复印件,近期单寸免冠照片2张。

3.资格初审。报考者具备上述相关手续后,在规定时间内报名,由平阳县工务局进行资格审查。资格审查工作贯穿招录工作全过程,报考者本人要对所提供的证明材料真实性负责,如发现报考者不符合条件,弄虚作假的,取消其考试资格。

(二)考试方式

试采取面试的方式。面试考生按照规定的时间、地点和要求,携带本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的,视作自动放弃。

(三)资格复审

按照面试成绩,然后从高到低依次排名,按该岗位实际招聘人数1:1比例对应聘人员资格条件进行复审,复审出现不合格者,按面试成绩从高分到低分依次递补。

三、公示、聘用

复审合格人员,在平阳人才网公示5个工作日。公示期满,对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按规定办理聘用手续。

拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书,本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的,取消其聘用资格,按面试成绩从高分到低分依次递补。

四、用工性质、薪资待遇

(一)用工性质

实行派遣制用人方式,招聘人员与平阳县品志劳动保障服务有限公司签订劳动合同,合同期限为两年,并由平阳县品志劳动保障服务有限公司派遣到平阳县工务局工作。合同期满后,考核称职的,如工作需要继续聘用的,再续签合同。                      

(二)薪资待遇

按照县编外用工福利待遇有关规定执行。

进入面试阶段的落聘人员(放弃或取消聘用资格的除外)纳入到本单位编外人员招聘备选库,列入备选库人员待聘资格保留至该岗位下一次招聘报名时止。

本招聘公告最终解释权归平阳县工务局。

附件:平阳县工务局公开招聘工作人员报名表

 

                                平阳县工务局

2018年5月15日