中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第34号       《劳动人事争议仲裁组织规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。              …

企业招聘录用员工后超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可向当地人力资源与社会保障局申请要求用人单位赔偿二倍公司。比如你在某企业工作8个月，工资为3000元/月，如果符合上述条件，那么企业必须赔偿你3000X8=24000元。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。 2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会…

行动，就有希望！ 8月8日21点19分，四川阿坝州九寨沟县发生了7.0级地震。 截至8月9日早上9点半，地震已造成13人死亡（其中至少6人为游客），175人受伤（其中28人重伤）。目前已安全转移3万多名游客，剩余游客还在排查中。 九寨沟县漳扎镇M7.0级地震时间线 8月8日…

1、简历要与大公司沾边  　　  　　人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜索到。  　　  　　2、经常刷新简历  　　  　　很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆，…

我们在面试时，时常会遇到一些情况，让我们觉得这个面试大概没戏了。其实并不一定哦！  情况一：回去等通知，XX天后再联系你  　　网友“Imgood”：感觉一般面试完HR如果说回去等通知啊，XX日之内如果合适会联系你啊之类的就是失败了。  　　无忧专家：别灰心，没有那么绝对。虽然这话有时候是客套，但根据公司流…

“投几次简历，才能得到一个面试？”     有简历可投还是比较乐观的情况，近期有不少网友表示自己的求职目标岗位可选范围小，无法扩大投递的基数。      不管是回复率低还是可投范围小的状况，提高自己的简历命中率都是在求职中亟需正视以及解决的一个难题。那么该从何入手呢？下文也许会给…

No.1马虎大意型的求职者  　　  　　HR吐槽：邮箱里经常会收到没有标题的邮件，或者是邮件正文惜字如金，直接三个字“见附件”，结果附件空空如也。当然也有人就发一封空白邮件过来，还有人明明投递的是我们公司的职位，邮件正文的开头却写着别家公司的名字。我想对求职者说：“投递简历时咱能上点心不？”  　　  　…

离职原因不少人认为很难回答，实话实说很可能会直接被质疑，以下推荐几种比较靠谱的离职原因回答策略：  　　人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中…

之前面试，也看过很多谈薪攻略，听的最多的莫过于：“相信贵公司有***薪酬制度，一定能给我合理的***待遇”。我个人不太赞同这种谈薪的方法。  　　  　　没错，一般大一点的企业是有一定的薪酬制度，但制度都是死的。如果你完全等着别人给你定位定薪，不主动争取，你就等着后悔吧。  　　  　　在面试到一定阶段以后，…