人事代理及办理程序

一、什么是人事代理

人事代理是一种新型的人事管理方式，它是指在国家人事法规政策指导下，尊重单位用人自主权和个人择业自主权，由政府人事部门所属人才服务机构为综合代管部门，受企事业单位（个人）的委托，为其在人事方面提供社会化的综合管理和服务。

二、人事代理主要对象

国有和各类非国有企事业单位，社会公益组织以及其它无主管部门的单位；各类要求人事代理的专业技术和管理人员、大中专毕业生、转业军官以及经政府人事部门所属人才服务机构认可的其它人员。

　　三、人事代理的主要内容：

1、人才人事政策咨询与人事策划；

　 2、人才招聘与人才引进；

 3、大中专毕业生人事代理；　

 4、技术职称初定与评审申报；　

 5、人事关系和人事档案保管、晋升档案工资、连续计算工龄；

6、流动人员人事关系接转；　

 7、聘用合同鉴证；

8、协调人才流动争议；

9、办理出国（境）政审；

10、优先向平阳县大中型企业推荐就业；

 11、考录信息短信通知；

12、党员组织关系接转；　　

13、委托代理单位或个人需要的其他人才人事服务。

四、人事代理的种类和程序

（一）单位委托人事代理的程序

1、委托单位应提供单位营业执照(事业单位为法人登记证)及复印件、员工聘用合同和委托代理人的人事档案

2、填写《代理人员综合名单表》

3、签订<<人事代理合同书>>

4、交付规定的代理服务费

（二）个人委托人事代理的程序

1、委托个人提供有关材料：

①应届统招大中专毕业生应提供毕业证书、就业协议书、报到证、毕业生人事档案等材料；

②计划外毕业生（包括成考、自考、函授、电大、夜大等）提供毕业证书、身份证、户口薄原件及复印件及个人人事档案；

③在职流动或待业个人应提供辞职、解聘等有关证件及个人人事档案等材料。

2、填写委托代理人员情况登记

3、签订<<人事代理合同书>>

4、交付规定的代理服务费

备注：

1、正常办理人事代理手续的对象，如果考上平阳县机关事业单位，其人事代理年限可作为连续工龄计算；

2、人理代理合同期满，需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书；

3、代理人员新增学历、职称以及其他工作档案应在材料形成后一个月内送往人才中心归档。人事代理收费标准240元/人/年（温价费[1999]81号、温财综[1999]105号）。