平阳县公安局消防大队关于征招合同制消防员的公告
为加强我县消防部队灭火及抢险救援执勤力量，根据《温州市人民政府办公室关于征招合同制消防员的通知》（温政办[2006]168号）精神，经研究，决定在平阳县范围内征招10名合同制消防员。现将有关事项公告如下：
一、征招时间、征招地区和数量
（一）征招时间：
（二）征招数量：2009年全县拟征招合同制消防员10人。为确保合同制消防队员质量，择优录取，征招比例按1：2进行人员预选。同时，考虑到试用期的人数，即招聘人数和实际使用三个月后所需人数有差额，在征招过程中，适当增加征招人员比例，建立后备人员数据库，以便在签订合同时可以淘汰部分身体差、政治素质差的人员,及时加以补充，真正保证合同制队伍的整体素质。
（三）征招对象：为年龄18-26周岁，户籍不限，未婚、初中以上学历，政治思想素质好，身高
二、征招程序
征招程序按发布公告、接受报名、面试预选、体检、体能测试、政审、按择优录选原则确定征招名单、办理录用登记手续、签订劳动合同进行。
三、报名时间与地点：
报名时间：
报名地点：平阳县消防大队（昆阳镇城南工业区昆鳌路）。
报名要求: 符合征招条件的人员，必须亲自持本人身份证、暂住证、户口簿、学历证书等证件的原件、复印件及近期1寸免冠彩色照片2张，同时必须提供当地公安机关出具的政审合格证明。
四、签定合同
合同制消防员根据《中华人民共和国劳动法》签定正规的劳动合同，为企业用工性质。被征招人员实行试用期3个月，合同期2年（含试用期），期满后根据需要可续签合同，但最长不超过2期。合同制消防员合同期满后，即办理合同终止手续。合同期内表现好的，消防部门视情帮助向社会企事业单位推荐从事消防安全保卫工作。
五、培训工作
合同制消防员上岗前由消防部门统一组织培训，经培训合格后，发给上岗证，统一安排上岗，充实一线执勤。
六、人员待遇
（一）合同制消防员试用期间，按市政府规定的企业最低工资标准发放，并发给一定的生活补贴。转为正式用工后的工资由基本工资和考勤奖两部分组成，高于当地平均工资水平。
（二）合同制消防员工资逐年递增，工资的发放日为每月5日前发放给合同制队员的上月工资。规定缴纳的社保险费用从合同制队员工资中扣除。
（三）合同制消防员统一着制式服装，供给标准参照义务兵执行（以消防部门规定为准）。
（四）合同制消防员按规定参加城镇企业养老、医疗、工伤失业、生育等社会保险，由消防大队按企业职工参保办法，为合同制消防员办理社会保险参保手续。
（五）合同制消防员医疗待遇，实行大病住院基本保险和门诊医疗费定额包干相结合。
平阳县公安局消防大队
2009年10月13日
