平阳县直属人才发展有限公司是具有国资背景的专业从事综合型、全程式的市场化新型人才服务平台,为机关企事业单位提供全方位的人才招引、人才猎聘、人才测评、购买服务、劳务派遣、人才住房配租配售等各项服务。因业务发展需要,面向社会公开招聘劳务外包工作人员1名。现就具体招聘相关事宜公告如下:
一、招聘计划
序号 |
岗位名称 |
工作 区域 |
岗位代码 |
招聘人数 |
基本条件 其他要求 |
备注 |
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学历 |
年龄 |
户籍 |
专业要求 |
其它 要求 |
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1 |
餐饮环节食品安全协管员 |
萧江分 局辖区 |
001 |
1 |
大专及以上 |
1989年6月1日以后出生 |
平阳县 |
不限 |
1.熟悉电脑基本操作和手机拍照。 2.具备基础文字记录和汇总的能力。 |
该岗位用工性质为劳务外包,日常工作和勤务安排由平阳县市场监督管理局管理,要求具有较强的奉献和吃苦耐劳精神,纪律观念强,服从组织安排。 |
二、基本条件
(一)拥护中国共产党领导,热爱社会主义,具有良好的职业道德。
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行,未受过刑事处罚或治安管理处罚。
(三)本人无较为严重的个人不良信用记录。
(四)本人无违纪违规被开除辞退解聘记录。
(五)本人家庭成员或近亲属无被判处刑罚记录,无本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的情况。
(六)具备与应聘岗位要求相适应的学历、户籍等条件。
(七)具有适应岗位要求的身体条件,双侧校正视力4.8以上,无色盲,无精神疾病史。
(八)无其他法律法规规定的不适宜招聘录用的情形。
(九)以下应聘人员,同等条件下,户籍不限,并可以优先录取:1.退伍军人;2.全日制本科及以上学历,法学类、食品科学与工程类专业;3.持有法律或人力资源管理相关证书者;4.有相同工作经验者;5.服从跨区域调剂者。
三、招聘程序
招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式:现场报名、网络报名
应聘人员须携带①2024年平阳县直属人才发展有限公司公开招聘报名表(附件1);②本人身份证及其复印件、户口本及复印件(户主页和本人页)、③学历、学位证书原件和复印件、④学信网在线印证报告、⑤近期单寸免冠照片2张、⑥个人征信报告(中国人民银行、市民中心等可打印或通过手机银行APP申请、下载)、⑦无犯罪记录证明等报名材料现场报名或将所有材料扫描件提交至邮箱pyzsrcfz@163.com(报名表需本人亲笔签名后扫描上传)。
2.报名时间:即日起至招满为止(现场报名时间为工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)。
3.现场报名地点:平阳县昆阳镇飞鳌大道1248号(科技馆四楼县人才发展公司4-25室)。
4.联系人:叶女士,联系电话:0577-58193395。
(二)资格审查
应聘人员应对提交材料的真实性负责,在任何一个资格审查过程中如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的,取消报考资格或不予录用,由此造成的一切损失或后果由应聘人员承担。
(三)面试
采取面试(面谈)的方式。不按规定时间、地点和要求参加考试的,视作自动放弃。
(四)体检
1.面试(面谈)完成后,根据招聘计划择优按1:1的比例确定体检对象。体检对象必须按规定的时间、地点和要求,携带本人有效身份证参加体检,否则视作自动放弃处理。
2.体检在县级及以上综合医院按要求进行,费用自理。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。主要考察拟聘用人选的政审等情况并复核资格条件。
(六)聘用
体检、考察合格人员,签订项目制劳务合同。试用期一个月,每月由平阳县市场监督管理局考核,累计两个月考核不合格的,予以解聘。项目结束用工劳务合同自动结束,合同期满考核合格的,如工作需要可另行签订合同。
四、人才储备库
对参加面试但未被录用的应聘人员纳入人才储备库,岗位缺员时经招聘单位同意可直接联系体检、考察,体检考察合格的进行递补聘用。
五、薪资待遇
年薪约5万元(含五险)。
六、其他事项
1.面试(面谈)的时间、地点等另行通知。
2.已被其他单位聘用的,终止劳动合同所产生的责任由应聘人员承担。
3.本公告及未尽事宜由平阳县直属人才发展有限公司负责解释。招聘过程中各类通知、公告、公示等均在平阳县人才网(http://www.pyxrc.com)及微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”发布。
平阳县直属人才发展有限公司
2024年7月8日