一、单位概况及招聘计划
浙江省储备粮管理集团有限公司是根据国务院、省政府关于进一步深化粮食流通体制改革精神，为实现政企分开、政策性业务与一般经营性业务分开，经省政府批准，于1999 年4 月组建，为国有独资企业，归口浙江省粮食和物资储备局直接领导，注册资金1 亿元。集团公司主要职责是：负责省级储备粮油的经营管理，接受浙江省粮食和物资储备局的委托组织粮油采购和调销，承担计划内的粮油进出口任务等。集团公司下属8个省级粮食储备库(杭州省库、萧山省库、湖州省库、绍兴省库、舟山省库、衢州省库、温州省库和丽水省库)。现因事业发展需要，面向社会公开招聘所属企业合同制员工5名。
二、招聘岗位及要求
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招聘 单位 |
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
招 聘 要 求 |
工作 地点 |
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专业 |
学历 学位 |
年龄 |
资质技能 |
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浙江省储备粮管理集团湖州粮库有限公司 |
机电维修 |
1 |
机械类、机械工程类、机械设计制造类、电气类、电气工程类、机电设备类、自动化类 |
全日制大专及以上 |
35周岁及以下（1988年9月1日以后出生） |
具有5年以上机修、设备操作维护等相关岗位工作经验，能独立手工操作气割、电焊等，善于解决实际问题。持有电工、钳工、焊工或铣工等高级及以上（含高级）职业资格证书不少于2项，且从事机修、设备操作维护等工作15年以上的，学历可放宽至中专（职高），年龄可放宽至45周岁。 |
湖州 德清 |
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浙江省储备粮管理集团温州粮库有限公司 |
基建管理 （土建） |
1 |
土木工程、工程管理、建筑学、结构工程 |
全日制本科及以上/学士学位及以上
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35周岁及以下（1988年9月1日以后出生） |
具有2年以上基建专业工作经验，有较强的沟通能力和组织协调能力。 |
温州 平阳 |
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浙江省储备粮管理集团丽水粮库有限公司 |
财务管理 |
1 |
会计学、审计学、经济学、财务管理、金融学 |
全日制本科及以上/学士学位及以上
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35周岁及以下（1988年9月1日以后出生） |
具有3年以上财务岗位工作经验，初级及以上会计职称。财会专业知识扎实，具有较强的组织、协调、沟通能力，思路清晰、执行能力强；熟悉相关财务软件的操作。从业经历具有较好的稳定性。 |
丽水 松阳 |
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基建管理 （土建） |
1 |
土木工程、工程管理、建筑学、结构工程 |
全日制本科及以上/学士学位及以上
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35周岁及以下（1988年9月1日以后出生） |
具有2年以上基建专业工作经验，有较强的沟通能力和组织协调能力。 |
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基建管理 （工艺设备） |
1 |
机械类、机械工程类、电气类、电气工程类、自动化类、粮食工程专业 |
全日制本科及以上/学士学位及以上
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35周岁及以下（1988年9月1日以后出生） |
具有2年以上机械设备管理、维护等相关工作经验，有较强的沟通能力和组织协调能力。 |
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注：工作经历按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、岗位薪酬待遇
薪酬及其他待遇：10万-12万/年（试用期之后）；五险一金、企业年金、双休、年度体检、高温费、工会节日福利、带薪年休假、年度员工疗休养等。
四、招聘程序与办法
本次公开招聘工作，在浙江省粮食和物资储备局人事处和机关纪委监督指导下，由省储备粮管理集团公司组织实施。
（一）报名和资格初审
2.资格初审。时间：2024年9月10日－9月18日。
设定岗位通过资格初审人数与招聘计划不足3：1比例的，取消该岗位招聘。
（二）考试
浙江省储备粮管理集团湖州粮库有限公司机电维修岗位考试采用笔试、专业技能测试、面试相结合的方式，按笔试占20%、专业技能测试占40%、面试占40%的比例计算总成绩。
浙江省储备粮管理集团温州粮库有限公司基建管理岗位和浙江省储备粮管理集团丽水粮库有限公司财务管理、基建管理(含土建和工艺设备，下同)岗位考试采用笔试、面试相结合的方式，按笔试占40%、面试占60%的比例计算总成绩。
笔试、专业技能测试和面试满分均为100分。
1. 笔试及专业技能测试
笔试：综合基础知识及应用（客观题和主观题）。
专业技能测试：机电维修岗位需进行专业技能测试，测试内容为机电维修的相关专业技能。
笔试和专业技能测试的时间、地点将通过短信、电话等形式另行通知。机电维修岗位根据笔试、专业技能测试总成绩从高到低，财务管理、基建管理岗位根据笔试成绩从高到低，按6:1确定入围面试人员名单。
2. 资格复审和面试
资格复审和面试有关安排将通过短信、电话等形式另行通知。入围面试人员参加资格复审时，应提供身份证、学历学位证书、工作经历证明、职称职业资格证书及相关证明的材料原件。
面试方式：结构化面试。测评要素按岗位确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最高者（财务管理、基建管理岗位：总成绩相同的，面试高者优先；机电维修岗位：总成绩相同的，专业技能测试高者优先）为体检、考察对象。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他事项
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不予录取，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次递补进行。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
浙江省粮食和物资储备局网站（http://www.zjls.gov.cn/），
浙江人才网（https://www.zjrc.com/#/）。
招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般在浙江省粮食和物资储备局、浙江省储备粮管理集团有限公司门户网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
省储备粮管理集团公司企务监督委员会：赵女士，0571-85773083。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所工作纪律和相关安排。
六、咨询
有关本次招聘工作的具体问题，请向省储备粮管理集团公司组织人事部直接咨询。咨询电话：琚女士，0571-85773091。咨询时间：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，双休日除外。
