平阳县直属人力资源发展有限公司成立于2021年，为国企平阳县直属人才发展有限公司全资子公司，是一家专业从事人才派遣、劳务外包等业务的服务供应商。因用工单位需要，面向社会公开招聘酒店管理人员两名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪记录。

3.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。

4.具有适应岗位要求的身体条件，无精神疾病史。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、公职的人员;

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

（3）受党纪政务处分、被问责处理影响期未满的;

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的;

（5）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

二、招聘岗位

详见附件1招聘岗位计划表.

三、岗位职责

（一）营运总监（负责酒店前厅客房餐饮营销的日常运营工作）

根据总经理的指令，负责督导酒店的各运营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。

1.协助总经理制定《酒店筹开运作方案》，编排制定《酒店筹建期倒计时工作进度检查表》。

2.广泛的开展市场调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划和经营管理方案设计，为总经理的决策当参谋。

3.确保酒店各部门遵循标准，提供有效率的和高质量的服务；全部负责督导各部门完成

1）经营计划和预算。确定各部门的经营理念、编制筹备开业费用预算、编制酒店开业年度经营预算、编制酒店市场推广预算。

2）编制各部门运作手册制定编制计划、根据酒店档次，设计满足需求的标准及服务环节的关键点、各岗位运作流程、规章制度。

3）采购。协助总经理编制各部门采购物资清单，确定酒店品牌标准。

4）跟进酒店装饰工程进度并参与酒店各部门验收。

5）建立酒店各部门财产档案。

6）跟进酒店装饰工程进度并参与酒店各部门验收。

7）确保酒店采购、成本收益的优先次序。

8）协助总经理一起开发实施新的酒店理念。

9）促动酒店各部门与市场共同创造本清利厚的酒店各类推广活动（菜单/价钱/推广）。辅助总经理建立一个有效的具有竞争力的酒店产品战略包含价位。

10） 与GM/S&MD/FC/HRD共同制定年度预算 – 收入，固定资产，人员，大额项目，成本和花费。审核和批准营运部门的所有费用。

11）开始进行大量当地酒店市场及商务、旅游、餐饮、娱乐等市场调查,收取各种材料，建立完整市场调查档案库，完全了解当地市场状况。

12）结合本酒店实际情况，与总经理研究，确定酒店市场定位、客源结构、经营方针、经营目标、确定本酒店的主要竞争对手等，并制订酒店各种房价结构，完成酒店开业市场推广计划及预算（MARKETING PLAN），提交总经理审批。

13） 确定开业前后酒店各种印刷品，包括：宣传册、单张、推广小册子等等，并安排发外印刷。

14） 建立销售档案管理系统及市场预测程序。

（二）综合管理部总监（负责酒店人力和总办，工程安保工作）

1.制定筹备工作进度计划表。

2.制定人力资源工作计划。

3.制定薪资福利体系方案。

4.制定招聘计划，实施招聘工作。

5.编写酒店员工手册、培训手册、各项管理制度、酒店管理体系、人力资源各项运行表单。

6.制定培训计划，有效开展培训工作；制定酒店年度和月度培训计划、质量管理检查计划、员工活动计划，负责并组织相关人员实施。负责制定和跟踪落实酒店人力资源部的年度、月度、每周的工作计划。

7.跟进人力资源部办公室、员工餐厅、更衣室、员工活动室、培训室功能布局，提出改进意见及建议，并全程跟进各项组建工作。

8.负责建立酒店服务质量督导检查制度及酒店质量管理督导检查档案。

9.结合酒店实际情况，负责拟定酒店总体安全管理方案和各种规范制度，审定各部门拟定的岗位安全制度、规定，指导安全部管理人员做好酒店各项安全管理工作。

10.负责证照办理和开业庆典计划。

四、工作地点

昆阳镇。

五、招聘程序

1.报名时间：2026年2月27日至2026年3月2日，报名提交材料：请将《招聘报名表》（见附件2）、身份证、毕业证书、学士学位证书、学信网学籍在线验证报告、社保缴纳记录等相关证明材料，一并放入标题为“姓名+报名岗位”的文件夹中，发送至电子邮箱pyzsrcfz@163.com。

2.资格审查：依据岗位条件进行资格审查，通知符合条件的人员进行面谈。

3.面谈：面谈时间、地点将通过邮件和电话通知。

4.体检：拟聘用对象到二甲以上医院进行体检，合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5.录用：聘用人员实行劳务派遣制，不服从岗位安排的，不予聘用；报名人员填写的个人信息和提交的材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消应聘资格。

六、其他事项

1.报名资格条件中涉及时间起止问题的，计算时间统一截止到2026年2月27日。

2.已被其他单位聘用的终止劳动合同等产生的责任由报考人员承担。

3.未尽事宜由平阳县直属人力资源发展有限公司负责解释。

4.报名咨询电话：0577-58193395。

附件1：招聘岗位计划表

附件2：招聘报名表

平阳县直属人力资源发展有限公司

2026年02月27日