作者｜谢可慧
来源｜秋小愚（happyxiekehui）
01
前些日子，一个朋友一声不吭离职了。
我们一群朋友听到着实。
他可是我们圈子里看上去最内向和最顺从的男人。
一般的对话如下：
“你最近好吗？”“挺好的。”
“年底了，单位工作真是太多了。你们呢？”“还可以吧，就这样。”
“我真是忍无可忍了，为啥每个单位都有这样的傻逼，分分钟想掐死。你们单位有吗？”“没有诶，我们单位的人都挺好的。”
大家一群人抱怨工作环境恶劣、生存状态堪忧、前途不明的时候，只有他顾着自己喝酒、吃饭、笑嘻嘻。久而久之，他变成了那个一谈工作就被我们遗忘的人。
我们从来没有料到，这个看上去对工作并无怨气的男人，竟然辞职了。我们开了个不知道什么的没有任何主题的聚会，其实，就是想问问他，怎么就辞职了！
“你也太默默无声了，你怎么就辞职了，你应该是很爱很爱工作的啊，你应该是领导眼中积极向上的有志青年啊！”有一个话唠彻底忍不住了，还没上酒上菜，就再也忍不住了。
他笑了笑，我不喜欢现在的工作，也不喜欢现在的老板，我有什么资格骂老板呢，想了想，还是我走吧。
至此，他宣布他要开一个电脑修理店，虽然计算机专业不代表修计算机，可是修计算机真的是他的强项啊。
他说完的时候，我们觉得这才是职场中最高的撕逼段位——我拜你手下时，绝不说你半句不是，我不能再忍时，绝不再为你的挽留动容。
职场本来就是要么忍，要么滚，然后毫无第三条路。
聪明的人，从来没时间跟人抱怨，也从不跟人撕逼。他们要不就是跟着老板好好干，然后为老板好好创业绩、拼效益，拿到该有的钱；要不就是偷偷修炼，争取干掉老板；当然还有一种就是，不喜欢就不喜欢，骄傲地离开，绝不背后说人。
02
我常常觉得，一个有能力在现有工作岗位上出色完成业绩的人，才有能力在离开工作后，小有成绩。
马云在创办阿里巴巴前有一段经历是在大学任教。他毕业成为英语教师后，创办了杭州小有名气的英语角，吸引了许多人的参加，而他自己也是当时的名优教师。还有很多人，邀请马云当翻译。
也就是如果马云没有阿里巴巴，他选择任何一个职业，都有成功的资质。
这算是题外话。
其实，我们所知道的任何一个在社会上有能力立足的人，都不是靠撕逼走过来的，而是靠能力活下来的。
当下最高的撕逼段位，不是整天囿于现状，而是要么让自己成为独一无二，要么敢于跳出现状，和过去和平分手。
我在报社实习的时候，认识一个记者。她工作近20年，一直牢牢占据着报社发稿总量的前几名。
她家家境很不错，有人问她，为什么还要那么努力工作呢？毕竟，先生是个企业家，她的工资对于整个家庭来说，可能是杯水车薪而已。
但她还是几十年如一日地跑新闻，认真写。她可能是我见过的最低调也最朴素的有钱人家的太太之一。
她很少参与所谓的吐槽和抱怨，她说，为什么要抱怨呢？如果觉得工作不舒服，老板不体谅，或者工作的舞台配不上自己的才华，完全可以选择离开啊。去做配得上你的工作，做你想做的事。
03
越有本事的人越低调，越低调的人越少撕逼。
那些成天嚷嚷的人，把时间耗费在撕逼、抱怨、偷懒上，而不是去关心如何学到更多、如何让自己更强大，这样的人，往往并不具备一个人单打独斗的能力，他们在团队中很容易成为出局的那个人，而自身也并不具备实力。
而那些牛逼的人，他们可能也有满腹的牢骚和不满，但他们隐晦地努力着，他们没时间浪费时间，只想有本事，他们努力升职加薪，如果实在不成，就寻找更好的出路。
我一个朋友给我讲过一个故事，很多年前，他们单位有一群临时工，就是那种机关单位的临时工，专业术语叫“编外人员”，想进编必须参加考试。
大部分临时工，天天琢磨着如何跟领导去要求加薪，去网上发帖吐槽，没事跟体制内的人去撕，凭什么你工资那么高，我工资那么低，干的活还一样。
只有两个人例外，这两个人为人谦逊，也十分友好，平时埋头苦干，加班最多，同事之间口碑也很好。到了考公务员的时候，就去报名考试。
最后，
有一个人，考了两年，终于考上了体制。
有一个人，考了两年，没考上，走了，去了一家公司，几年后，混上了副总经理。
他们几乎有同一种声音，“工资低，觉得不公平，努力去改变啊，撕逼解决不了任何问题。”
其他人依旧天天琢磨着其他事。
“有撕逼的时间，却没有时间好好努力。这就是差距。不聪明的都在抱怨，聪明的都在努力改变。”
没有平白无故的好运，只有努力够了，你才配得上好运。
04
我很喜欢《纸牌屋》里的一句话：只有一条规矩，成为狩猎者，或者成为猎物。
或许，对于这个世界，我们要努力把自己变成狩猎者，而不是在成为猎物的时候，怪狩猎者太凶残。
不是这个世界不够好，而是我们太弱小。
所以，无论何时，我们都要记得，少撕逼，多友好，少说废话，多用力，用力变好，用力变强，然后呢，有资格成为无可代替，有能力闯荡山川湖海，有本事说“我可以好好留下，也可以任性告别”。