平阳县直属人才发展有限公司（简称“平阳人才发展公司”）是由平阳县城市建设投资有限公司出资组建，是具有国资背景的新型人才服务平台，核心业务有人才招引、人才猎聘、人才测评、人才教培、人事代理、人才双创投资服务、人才住房建设管理服务、人才综合服务等。因工作需要，面向社会公开招聘1名办公室文员（劳务派遣），招聘相关事宜公告如下：

一、招聘计划

二、基本条件

1、旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策。

2、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业操守，无违法犯罪行为。

3、具有适应岗位要求的身体、年龄条件。

4、具有岗位所需的学历、资历及专业知识。

三、招聘程序

招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名方式：现场报名、网络报名

应聘人员须携带2023年平阳县直属人才发展有限公司公开招聘劳务派遣人员报名表（附件1）、本人身份证、户口本、毕业证书及相关资历资质证明原件和复印件、近期单寸免冠照片2张等报名材料现场报名或将所有材料扫描件提交至邮箱pyzsrcfz@163.com（报名表需本人亲笔签名后扫描上传）。

2.报名时间：2023年5月5日起至5月12日止，逾期不再受理（现场报名时间为工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

3.现场报名地点：平阳县昆阳镇飞鳌大道1248号科技馆四楼（县人才发展公司）人才开发部。

4.联系人：叶女士，联系电话：0577-58193393。

（二）资格审查

1.依据岗位条件进行资格审查，通知符合条件的人员进行面试。

2.应聘者应对提交材料的真实性负责，在任何一个资格审查过程中如发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格或不予录用，由此造成的一切损失或后果由应聘者承担。

（三）考试

1.采取面试（面谈）的方式。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

2.面试结束后，如遇同一岗位面试成绩同分的，具有相关工作经验长者优先考虑，如以上所述都相同，则需另行加试（加试办法另定）。

（四）体检

1.按面试成绩，根据招聘计划，从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检对象必须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检，否则视作自动放弃处理。  

2.体检对象必须提供正式体检报告，体检在县级及以上综合医院进行，合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考察

主要考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。

（六）聘用

确定拟聘用人员并经公示无异议后，与平阳县直属人力资源发展有限公司签订劳动合同，合同期限为两年，试用期两个月。合同期满后，考核合格的，如工作需要继续聘用的，再续签合同。

四、薪资待遇

按照县属国企编外用工福利待遇有关规定执行。

五、其他事项

1.在招聘环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，原则上在该岗位应聘人员中按考试总成绩排名顺序依次递补。

2.考试、考核的时间、地点等另行通知。

3.本公告及未尽事宜由平阳县直属人才发展有限公司负责解释。招聘过程中各类通知、公告、公示等均在平阳县人才网（http://www.pyxrc.com）及微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”发布。

附件1：2023年平阳县直属人才发展有限公司公开招聘劳务派遣人员报名表

附件2：2023年平阳县直属人才发展有限公司公开招聘劳务派遣人员专业要求       

平阳县直属人才发展有限公司

2023年4月28日