岗位职责：
1.负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监督；
2.负责召开公司每周全体员工例会、行政各部门例会并负责其他各部门会议管理；
3.负责组织实施公司的招聘工作；
4.负责管理员工的入职、转岗、离职事宜；
5.负责员工劳动合同管理；
6.负责员工档案管理工作；
7.负责本部门员工任用、考核、培训和激励；
8.负责公司保密及后勤保障工作；
9.如期完成领导交办其他工作事项。

任职要求：
1.本科以上学历，管理类相关专业；
2.大型企业行政、人事、总裁办等相关岗位三年以上工作经验；
3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5.具有良好的文字功底，能够撰写相关材料。