1.2年以上人事行政相关工作经验；熟悉人事行政工作流程和相关法律法规；
2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字写作和数据处理能力；了解人力资源管理和行政管理的基本理论和方法，掌握招聘、培训、薪酬等模块的操作流程；
3.备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通；工作细致认真，责任心强，具有良好的执行力和应变能力；具备较强的学习能力，能够快速适应公司发展和工作变化的需求；
4.具有良好的职业素养和服务意识，严守工作纪律和公司机密；能适应偶尔的加班和高强度工作。