为了贯彻落实市委、市政府的高校毕业生招引“510计划”攻坚行动部署，通过实施开拓10万个岗位、推出10项政策、安排10亿资金、开展10项人才活动，力争用1年左右时间，全市新招引12万名以上高校毕业生，全面推动我市人才工作赶超发展，加快打造浙南闽北赣东人才高地，为我市高质量发展提供强大的人才支撑。经研究，决定举办2021年温州春季系列人才交流会、2021年温州春季网上人才视频面试大会及其他线上线下系列招聘活动。具体实施方案如下：
一、组织单位
主办单位：温州市人力资源和社会保障局
承办单位：温州市人才发展服务中心
协办单位：各县（市、区）人力资源和社会保障局
二、时间地点
（一）2021年温州春季系列人才交流会
举办时间：2021年2月19日—27日（农历正月初八至十六）9:00—12：00
举办地点：温州人才市场三楼人才交流大厅
（二）2021年温州春季网上人才视频面试大会
举办时间：2021年2月28日（农历正月十七）9：00—15：00
举办地点：温州人才网（www.wzrc.net)
（三）新春系列招聘活动（详见附件）
三、补强措施
（一）人才交流会工作人员分组任务中专门设置疫情防控组，从思想重视程度、具体落实工作、人员防护举措各方面都强化、细化与抓实。
（二）高校毕业生的组织参会，从原计划的组织温州本地高校毕业生为主扩大到组织全国高校毕业生线上线下参加择业洽谈。
四、活动内容
（一）现场招聘和供需洽谈
连续九场现场招聘会，参展企业数每场限35家，各用人单位原则上限参加一场。在三楼交流大厅A区和B区，隔一安排展位。用人单位自助登录温州人才网（www.wzrc.net）选择场次报名订展成功后，即录入需求职位，招聘会当天岗位信息就可在显示屏上滚动播放，用人单位无需再准备纸质招聘海报。大会期间采取分流分批形式让市内外应历届高校毕业生及其他各类人才进场面对面交流。
（二）网络招聘和视频面试
用人单位登录温州人才网报名参加“2021年温州春季网上人才视频面试大会”，并即时发布岗位需求信息；高校毕业生及各类专业技术和管理、营销人才、实用型人才在线向心仪岗位的用人单位发送个人简历，用人单位收到简历后邀请面试，经求职者同意后，双方即可无接触进行视频面试。
（三）实训、见习单位招聘专区
搭建见习实训招聘信息专区，现场发布全市高校毕业生实训、见习单位及岗位。为毕业学年大学生和未就业毕业生提供实训和见习机会。
（四）其他配套服务项目
现场办理毕业生就业协议鉴证、求职路费补贴申请、大学生驿站入住申请、档案管理等业务。
五、现场防控
（一）健康监测。人才交流会期间，我中心作为疫情防控主体责任单位，应密切注意人才交流会相关人群的身体健康状况，主动开展健康监测，每场收集健康信息并组织开展重点区域、重点岗位、重点环节的巡查，发现潜在风险及时整改。
（二）个体防护。人才交流会期间个人防护措施根据疫情防控形势而定，所有参会人员一律全程佩戴口罩，人与人之间保持一米以上间距，特殊岗位工作人员根据需要可提高防护等级。
（三）会场管理。交流大厅实行封闭式管理，并采取预约、限流措施，对未预约者现场要提供行程码。在一楼入口处设置检查岗位和红外体温检测仪，查验“健康码”、行程码和体温监测。人流管控，通过门禁计数和人员巡查等方式，监控交流大厅内人数，确保同一时间点在交流大厅内最大人数控制在300人以内，在人数满员时，暂停参会人员进入，同时有工作人员提醒和告知室外等候人员待下批进场，严格做好限流工作。交流大厅内展位设置确保间隔一个空展位。
（四）加强通风换气。交流大厅保持空气流通，优先采用开门、开窗等自然通风形式，必要时可以开启排风扇等抽气装置加强室内空气流动。
（五）清洁消毒管理。人才交流会期间做好场所和设施的消毒工作，闭会后要进行一次全面的预防性消毒，重点对门把手、桌面、椅靠背、水龙头、楼梯扶手、电梯按钮等高频接触表面增加消毒频次，加强卫生间的保洁和消毒，采用250-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒、擦拭，或采用消毒纸巾进行擦拭。垃圾收集容器应做到干净整洁，做到日产日清，定时定点对垃圾收集容器及周边区域地面进行消毒。酒精类消毒剂因爆燃点较低，应集中管理、谨慎使用，可用于擦拭物体表面，但避免喷雾喷洒，使用时严禁明火。物体表面采用含氯消毒液擦拭或喷洒的，应在30分钟后用清水擦拭干净。
（六）通勤管理。参会人员尽量固定通勤路线，参会前减少不必要的外出。建议尽量采取步行、骑行、驾乘私家车等方式前来参会，如乘坐公共交通工具时应做好个人防护，佩戴口罩，与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，下车后及时洗手。
（七）宣传引导。在交流大厅醒目位置设立告示牌，提示参会人员遵守相关防疫要求、注意事项和特殊情况下的求助方式，告知出现相关症状后应主动报告并自我隔离。宣传引导参会人员遵循“一米线”、勤洗手、戴口罩等卫生规范，咳嗽、打喷嚏时注意遮挡，做到不随地吐痰、不乱扔垃圾，人才交流会期间尽量不扎堆、减少聚集等。
六、任务分工
春季线上线下系列人才招聘活动分为筹备阶段和现场阶段；筹备阶段分为宣传策划、企业联络、对外联络、后勤保障四个工作组，现场阶段分为疫情防控、现场服务、网络支持三个工作组，组成人员及任务分工另定。
