1、制定仓库的管理制度及工作流程，明确规定各岗位的工作职责；
2、根据仓管员自身的特长进行分工，协调、指导和督促仓管员的日常工作；
3、将原材料分类管理，确保库存数据的准确性；
4、对仓库进行合理规划布局，推行5S管理，以提高工作效率；
5、通过各种途径控制库存数量，以达到保证生产和降低成本的目的；
6、定期向上报告仓库报废品及呆滞物料的情况及处理意见，防止呆滞物料的产生；
7、协调、处理本部门与各部门之间的日常工作事务；
8、结合公司自身情况，对ERP系统提出改进和升级方案，使之符合公司需求和满足公司发展；
9、不定期对仓库员进行培训，使仓库员意识到自身工作的重要性，从而激发仓库员的工作激情；
10、制定仓库的工作计划计目标，并带领本部门人员保质保量按时完成工作任务。

任职要求：
1、大专或以上学历；责任心强，爱岗敬业、具有较强的吃苦耐劳精神；
2、有三年以上电子企业仓储管理经验,同行业经验优先；
3、计算机操作熟练，熟悉ERP系统。精通仓库工作流程,较强的组织协调能力，有应对和处理仓库各种情况和事务的能力。