1.主要负责员工工资核算、考勤、请假、加班管理与统计;
2.负责员工档案管理及维护负责员工劳动合同的管理；
3.负责办理员工的入职、离职、保险等工作;
4.对公司奖惩规定的监督与执行;
5.负责人事表格资料的制作收集整理；
6.负责客人接待及外联工作;
7.负责人员招聘及员工关系相关工作，
8.协助部门其它相关工作，完成领导交办的工作任务。